Разница между срочным трудовым договором и договором ГПХ
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильнее оформить сотрудника, принимаемого на 2 месяца (в дальнейшем будем вводить под него штатную единицу): по срочному трудовому договору (юристы настаивают на таком) или по договору ГПХ. Какая разница в этих договорах...в принципе все одно и тоже...Спасибо.
Comments
-
Добрый день! Не одно и то же срочный ТД заключается на определенный срок и работник включается в штат организации и подчиняется вашему трудовому распорядку. ГПХ-это договор регулируемый гражданским кодексом. Соответственно по нему работник нанимается на выполнение какой-то работы. При этом работник не включается в штат , не подчиняется вашему трудовому распорядку. У него просто есть оговоренные сроки за сколько он это должен сделать и каков будет результат его труда. А как и когда это он сделает это не ваше дело. Выполненная работа, оказанная услуга по ГПХ закрывается актом.
