Дата заключения срочного трудового договора
Добрый день, Подскажите пожалуйста как правильно поступить в такой ситуации.
Сотрудница с 11.06.14 уходит в декрет. Мы нашли на время ее отсутствия сотрудника, который хочет приступить к работе уже сейчас, что бы "перенять все дела" у будущей декретницы (т.е с 28.05.14).
Правильно ли будет заключить срочный договор с 28.05.14 с формулировкой "на время отсутствующего сотрудника...." ведь сотрудница будет работать еще 2 недели?
Заранее спасибо!
Сотрудница с 11.06.14 уходит в декрет. Мы нашли на время ее отсутствия сотрудника, который хочет приступить к работе уже сейчас, что бы "перенять все дела" у будущей декретницы (т.е с 28.05.14).
Правильно ли будет заключить срочный договор с 28.05.14 с формулировкой "на время отсутствующего сотрудника...." ведь сотрудница будет работать еще 2 недели?
Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Добрый день, Подскажите пожалуйста как правильно поступить в такой ситуации.Сотрудница с 11.06.14 уходит в декрет. Мы нашли на время ее отсутствия сотрудника, который хочет приступить к работе уже сейчас, что бы "перенять все дела" у будущей декретницы (т.е с 28.05.14).Правильно ли будет заключить срочный договор с 28.05.14 с формулировкой "на времяотсутствующегосотрудника...." ведь сотрудница будет работать еще 2 недели?Заранее спасибо!Пока еще работница присутствует, поэтому принять новую сотрудницу с такой формулировкой в ТД с 28.05.14 не получится.
