Добрый день,
помогите пожалуйста мне разобраться.
В 2014г. я ушла в отпуск по Бир, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Когда ребенку было 1г и 9мес я уволилась из данной организации и устроилась в другую на следующий день. Сейчас моему ребенку 2г и 3 мес.
Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в организации в которой я сейчас работаю? Возможно ли это? И может ли мне работодатель отказать в этом? Ведь я уходила в отпуск по Бир не из этой организации.
В ст. 256 ТК РФ не сказано можно ли уйти в отпуск из другой организации.
Буду благодарна за ответ.
Спасибо.